Sachant que l'agence intérim ne m'a pas fait signer mon contrat dans les 48h (je ne connais donc pas la durée exacte de la mission ni la durée de la periode d'essai), puis-je me permettre de ne pas y aller sans que ça soit considéré comme un abandon.

De plus, vous auriez dû obtenir l'accord de votre employeur avant de mettre fin à votre contrat en vertu de l'article L1243-1 du Code du travail. De même, la rupture du contrat de mise à disposition ne constitue pas un cas de force majeure (art. Votre mission s’arrête à la date de fin indiquée sur votre contrat. Bonjour, J'ai 1 gros problème !!! La faute grave Le contrat n'est pas obligatoirement soumis à un terme précis lorsque l'intérimaire intervient :

Contrat signé: Faute de comporter la signature du salarié, le contrat de mission ne saurait être considéré comme ayant été établi par écrit. Mission d'intérim et indemnisation.

Le contrat de mission est établi entre trois parties : l'entreprise de travail temporaire (agence intérim), le salarié intérimaire et l'entreprise utilisatrice. 9 juillet 2003, n° 01-41326). Il faut exiger d'avoir son contrat ce qui permet d'en savoir la date et éventuellement de ne pas souhaiter le renouveler, n'hésitez pas à faire un courrier pour l'indiquer afin d'avoir une preuve en cas de litige sur l'interprétation de "l'abandon de mission". 2. L'agence exige que je leur envoie une lettre de démission, prétextant que ma période d'essai de 2 jours était dépassée. soc. Le terme de la mission peut être aménagé lorsque le contrat de mise à disposition et le contrat de mission le prévoient. Contrat sans terme précis. L. 1251-27 CT). Lorsque le demandeur d'emploi accomplit une mission d'intérim pendant son indemnisation chômage, il doit déclarer son nombre d'heures travaillées à Pôle emploi et lui envoyer ses bulletins de salaires. Pour rompre votre contrat de mission, vous devez adresser une lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur (l’agence d’intérim) mais aussi respecter un préavis, sauf dispense en accord avec le supérieur hiérarchique. Et le 28/03 j'appelle ma boite d'intérim pour leur dire qu'à l'issue de cette mission je ne compte pas poursuivre ds cette entreprise car j'avais la charge de travail de 3 personnes ce ki n'étais pas gérable pr moi et pr personne d'ailleurs ! Le contrat de mission est transmis au salarié au plus tard dans les deux jours ouvrables suivant sa mise à disposition. L'employeur est donc l'ETT, qui est liée au salarié par un contrat de mission. Cet aménagement est appelé " souplesse ". Lundi dernier, j'ai informé mon agence intérim de mon intention de stopper la mission intérim que j'avais commencé une semaine auparavant.

Seule l'entreprise utilisatrice peut décider de s'en prévaloir et pas le salarié intérimaire. Il est strictement réglementé par la loi et le Code du travail, ce dernier obligeant certaines règles à respecter, notamment quant au terme du contrat. Le terme des contrats de travail temporaire ou contrats intérim peut être aménagé selon un mécanisme particulier, qui n'existe que pour ce type de contrats. [Mon Employeur] Contrat intérim terminé mais on veut me faire signer un "abandon de mission" Posez votre question gratuitement sur le Forum …

Le travail temporaire est le fait, pour une entreprise de travail temporaire (ETT), de mettre un salarié à la disposition d'une autre entreprise dite entreprise utilisatrice (EU), afin d'exécuter une tâche précise et temporaire. Le terme du contrat de travail temporaire.

... sans que cela ait pour effet de réduire la mission de plus de 10 jours; ... --> Ainsi, si l'agence intérim décide d'avancer le terme de la mission au 13 mars, le délai maximum de …

Par conséquent, la décision de l’EU de rompre le contrat de mise à disposition avant le terme n’entraîne pas la rupture de plein droit du contrat de mission (Cass. Le contrat d'intérim varie selon la nature de la mission.

J'ai effectué une mission d'intérim du 17/03 au 31/03. La rupture du contrat incombant au salarié, l'indemnité de fin de mission ou l'indemnité de fin de contrat ne sera pas versée.

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